最近 不管是台北 還是印度
接二連三都有不少同事離開
離開的原因 或許每個人都不相同
我不知道別人是怎麼想
對我來說 要離開一間公司 不管 公司是好還是壞
選擇離開 多少需要一番掙扎 多少都會捨不得
但在這裡 換工作 似乎就跟換衣服一樣簡單
每個人都覺得自己身價非凡 前途無量
連走都走不穩 就告訴你他會飛
明明在我們眼中 只有二十分
他會非常不滿意的告訴你 他做了多少事情 有多認真 有多能幹
我們應該要給他九十分 甚至一百分
所以在他們眼中 公司永遠虧欠他們
履歷過了水了 想走就走 沒什麼不對
反正 是公司虧待他們
交不交接 也與他無關
相較於 台北的同事
真的是兩樣情阿~~~~~
也許 真的是台灣太小 我們沒有像他們一樣的優勢
出了這個門 各家公司向他們招手
薪水 待遇 接二連三往上跳
不需要考慮 離開後 有沒有更好的出路
我們卻要擔心 離開後 有沒有地方去
下一個 會不會更好
我真的不認為 我們有比他們弱
只是 我們真的沒得選擇 只能低頭
==============================================================
最近看到一個印度人的履歷 真的讓我大開了眼界阿
也讓我感受到 台灣人有多麼的含蓄
英文只要懂 A B C D
EXCEL 只會輸入 做表格
繪圖軟體 只聽過基本介紹
他會跟你說他精通 通通都會
等到要測試時 通常人數會剩下一半
剩下那一半裡面真的能用的 沒幾個
我們卻是 英文沒辦法對答如流 就認為自己只是普通
EXCEL 不會使用函數 就認為這樣只有略懂
儘管現在這套繪圖軟體我已經很熟練的 我也不敢說我今精通
到底是我們過份含蓄 還是印度人這樣才是正常呢?
真的很矛盾
我希望我像印度人一樣 對自己有過份自信 子彈打不穿的臉皮
卻不希望 將來我的員工 是這種人阿
大家都說 印度員工很優秀 很聰明
聰明 我是看見了 但是 都用不到正途
至於優秀 .............
可能優秀的 都不削來到這裡吧
這就是我們古人教我們我的美德呀(淑維)
回覆刪除